4月30日，花都区委组织部精良初始“六懂英才”大讲堂，首期邀请滴滴自动驾驶公司企业家作专题讲课，全区“六懂英才”跟岗稽查干部、组工干部，各经济部门、各镇街及国企经营干部共180东说念主投入培训。

四肢区委组织部深刻“六懂英才”培养体系的求实举措，花都“六懂英才”大讲堂与近期开展的干部双向跟岗稽查、赴深圳行业龙头企业实地研学联动鼓动，以“课堂精学+实地践学+岗亭砺学”的闭环模式，全力铸造懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂就业的“六懂”复合型主干队列。

讲堂开讲：锚定前沿求实讲课，精确对接产业需求

花都“六懂英才”大讲堂是区委组织部立足“十五五”开局起步和花都“12635”当代化产业体系设立需要，打造的常态化前沿学习平台，旨在匡助干部紧跟产业趋势、补王人专科短板、进步实战才略。首期讲座紧扣花都智能网联汽车产业发展场地，深度解读自动驾驶时代迭代、交易化场景行使及计策革命实验，为干部开展产业商讨、招商洽谈、企业就业提供求实想路。

本次讲堂秉持求实精确、学用集会的原则，要点面向经济、招商一线主干及“六懂英才”跟岗稽查干部开展培训。同期，组织全区组工干部同步投入学习，教唆他们先学一步、深学一层，切实以经济想维进步知县识东说念主、引才聚智的精确度，有劲推动组织责任与经济责任深度会通、同频共振。

研学践学：实地取经补短板，知行集会出实效

4月28日，区委组织部组织首批32名“六懂英才”跟岗稽查干部、11名组工干部共44东说念主，世界杯官方入口深圳比亚迪总部、AI制药头部企业开展实地研学。

研学时候，学员们走进企业车间与研发一线，学习新动力汽车全产业链布局、AI赋能生物医药研发等先进训诲，集会花都汽车、生物医药、好意思妆等产业实质，现场疏通提倡产业链精确招商、以场景引样式、进步原土产业附加值等求实建议，确凿作念到学有所想、学有所获。

体系设立：全链闭环强机制，久久为功育铁军

据悉，花都区委组织部以“六懂英才”培养策画为总抓手，聚焦“90后”正科级干部、下层稽查期满2年的选调生、“花都优才”、优秀党外干部、村（社区）干部五类要点对象，首批择优遴派32名优秀年青干部，革命实行“经济发展部门+因素保险部门”双向跟岗稽查机制，安排非经济部门及镇街干部到发改、科工信、征战区、国企等14个经济一线部门，遴派经济部门干部到规自、住建、交通等4个因素保险部门，开展3个月全脱产、千里浸式跟岗老到，推动干部全面掌抓样式从引诱到投产全链条业务，杀青“一专多能、全面过硬”。

与此同期，区委组织部尽心打造“六懂汇智·花都组工沙龙”特质学习品牌，构建“巨匠学者讲经济、经济部门谈经济、镇街秘书抓经济、企业家话经济、走进园区看经济、组工干部悟经济”“六位一体”的立体培训体系，推动组工干部围绕产业发展抓队列、聚焦东说念主才引进强就业，推动干部专科教育与区域经济发展双向进步、同频共振，为花都加速设立广州北部增长极提供坚硬组织保险。

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撰文：李嘉益 张慕慈 田男世界杯(中国)

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